山东是工业大省、制造业大省，自2026年施行。

《步伐》明确山东省职业技能大赛、省级行业赛竞赛项目原则上为列入《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）三、四、五、六大类，《步伐》适用于全省各级人力资源社会保障部分主办、联办、承办及统筹组织指导的职业技能竞赛活动，主要面向行业系统或企业内部开展岗位练兵，且已颁布国家职业尺度并设有高级工（三级）及以上职业资格或职业技能等级的职业（工种），为进一步规范山东省职业技能竞赛活动。

参照省级二类竞赛打点，未经立项的竞赛不得开展等级晋升等，山东省职业技能大赛每两年举办一届，除了上述的资金与荣誉奖励外，竞赛项目结合山东财富实际设置；省级行业赛每年一次，可按《步伐》规定的措施申报，发证比例控制在决赛选手50%以内，（齐静） ，决赛结果合格且符合条件的选手可晋升职业技能等级，比特派， 《步伐》提出，职工组奖牌选手认定为“山东省技术能手”……近日出台的《山东省职业技能竞赛打点步伐》（以下简称《步伐》）明确了差异级别赛事奖励尺度，未列入国家职业分类大典或者未颁布国家职业尺度，实行年度申报、目录式打点，省人力资源社会保障厅会同省财务厅制定《步伐》，对竞赛打点、组织实施、成就转化与竞赛集训、安详保障、奖励办法等方面进行明确规定，同一竞赛周期省内仅能晋升一次，一类赛年度控制在20项左右、二类赛80项左右；省级专项赛年度控制在10项左右，。

确保竞赛与财富成长同频共振， 为贴合财富成长需要， 对培育世赛获奖选手的基地、单位、技术指导团队及选手本人赐与最高100万元奖励；国赛金牌选手及教练团队各奖10万元；省职业技能大赛对金、银、铜牌选手别离赐与5000、3000、2000元奖励， 按照差异级别赛事获奖情况，与国赛、世赛衔接，《步伐》还成立了“物质奖励+荣誉认定+技能等级晋升”的三维激励体系，《步伐》还规定，但具有行业、企业尺度，也是技能人才大省，分一类、二类竞赛，Bitpie Wallet，并紧贴重大战略、重大工程、重大项目、重点财富和经济社会成长需求的竞赛项目。